在不久前进行的2002、2003年提前晋升职务工资工作中，我校王颖、吉红顺、尹小光三位同志，主动让出晋级指标，赢得了学校领导和教职工的广泛赞誉，谱写了一曲校园无私奉献之歌。

晋升职务工资涉及教职工的切身利益，历来是大家关注的焦点，也是学校工作的难点。此次上级下达给我校晋级指标12人，其中师范部10人，附属小学2人，而连续两个年度考核为优秀的教职工，师范部和附小分别有17人和3人，符合条件的人数远远多于指标数。

在考评前，附小教师王颖首先向学校提出，自己曾经提前晋升一次工资，此次退出竞争，把机会让给没有晋过级的另两位老师。

师范部晋级考评推荐结果公示后，已入选的办公室主任吉红顺同志找到学校领导，表示自己和名列考评成绩第十一名的妻子尹小光将晋级指标让出，以解决未入选老教师的实际问题。

他们的举动在全校教职工中引起强烈反响，在他们的精神感召下，我校此次晋升职务工资工作得以顺利实现。

学校对他们的做法给予了充分肯定，决定授予王颖、吉红顺、尹小光三位同志无私奉献师德标兵荣誉称号，对他们的奉献精神和高尚风格进行表彰。